邯郸武安市教育体育局2023年第二轮博硕引才公告

时间：2023-09-25 阅读：68 邯郸初中

为进一步提升优化人才队伍结构，满足教育事业发展需要，根据《武安市2023年博硕引才工作实施方案》有关要求，面向社会公开选聘博硕人才24名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

本次选聘工作采取网上报名,现场选聘方式进行。

三、引进岗位及人数

本次公开选聘为武安市第一中学、武安市第三中学、武安市第十中学、武安市综合职业技术教育中心四个单位的教师岗位共计24个。学科分别为语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、生物、音乐、体育、美术、信息技术。

四、引进对象及条件

引进对象为硕士学位及以上研究生。同时满足以下条件：

1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

2.硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月31日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1977年7月31日以后出生）。

3.应聘人员报名时取得高级中学及以上相应教师资格证的，按照教师资格证任教学科进行报考。

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

8.按规定未满服务期限的；

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

五、引进程序

（一）发布公告

在武安市人民政府网（http：//***）发布博硕引才公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自本公告发布之日起至现场审核之日结束。

2.报名方式：应聘人员从武安市人民政府网站下载《武安市教育体育局2023年博硕人才报名表》（见附件），填写完整。然后将按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书（同时需从学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证书、电子版照片（小二寸）等相关证明材料扫描做成压缩文件，以“2023年引才+应聘岗位+姓名”方式命名，上传至电子邮箱wasjyjrsk@***，进行资格初审。未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；已就业人员需出具单位及主管部门同意报考证明；出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书。

3.现场资格审查：初审通过后，由博硕引才领导小组指定时间和地点进行现场审核（资格审查时间地点见武安市人民政府网公告）。资格审查的材料要求：应聘人员携带本人身份证、毕业证等报名时提交的材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片进行现场资格审核。

（三）测评

1.测评方式。测评采用结构化面试的方式进行,满分100分，合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节，时间为10分钟。

2.测评打分。由评委对考生的测评情况打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。测评采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的测评成绩（保留到小数点后两位有效数字）。测评结束后，测评成绩在现场公布。

3.确定进入体检人员。根据考生测评成绩由高到低的顺序，按照选聘人数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

（四）体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。

（五）网上公示

对拟聘用人员在武安市人民政府网站公示7个工作日。

（六）选岗

对拟聘用人员，依据测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。测评成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由博硕引才小组研究确定选岗顺序。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市委组织部提出聘用意见，经市委、市政府同意，报邯郸市人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同（合同约定最低服务期限为5年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用，相应待遇取消）。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、回避原则

选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

七、支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。对引进的博硕急需人才，自到武安市工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等服务。

2.住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士，需在武安购房的，由市财政按规定给予一次性购房补贴。

3.优先使用。在武安工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。

4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内妥善安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、人社部门协助引进单位，妥善安排适当工作。

5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。

6.编制保障。引进的博硕人才全部纳入事业编制管理。

7.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。

8.子女入学。引进的博硕人才未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来武安就读的，根据博硕人才意愿，由市教育体育局负责协调办理转学入学手续（仅限武安市高中及以下公办学校），不收取政府规定以外的任何费用。

八、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的，不得再参加本次人才引进其他单位组织的测评。